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認識勞動事件法4—工資推定 - 電力工會通訊

民國109年1月1日起勞動事件法施行，依勞動事件法第37條規定：「勞工與雇主間關於工資之爭執，經證明勞工本於勞動關係自雇主所受領之給付，推定為勞工 ...

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