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知覺組織利害關係人重要程度與組織績效之關係 - 管理學報

本研究首先進行相關分析，表1 顯示主要與次要. 利害關係人與組織績效、企業責任作為皆有顯著相. 關，而不同企業責任作為與組織績效也有顯著正相. 關，即組織知覺利害關係人 ...

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