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人力資源管理制度一致性對組織正義 - 畢業離校論文繳交

源的也不會公平的分配給自己，例如績效考核或獎金分配的不公正，逢迎上司者. 總會得到較好的結果，則員工自然便會產生組織不正義的想法；以時間的一致性.

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