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公務人員考選方法與制度的國際比較

然而，1980 年代的新公共管理運動強調彈性管理、績效管理，其運用在公部. 門人力資源管理的結果就是，許多國家摒棄全體一致的人事法規，採取個人差別. 化、績效競爭的人力 ...

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