台灣羽球男雙選手王齊麟、李洋奪得奧運金牌🏅️🏅️之後，人氣高居不下，也成為廠商代言廣告的最佳主角。然而王齊麟日前在直播中表示希望幫金牌啤酒代言，台酒公司也樂觀其成，卻傳出因為王齊麟具有公務員身分而可能面臨困難，到底是怎麼回事呢？ 依據公務員服務法第14條規定：「公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。」因此公務員除有特殊情形，否則原則上是無法兼職的。‼️ ▶️但是王齊麟不是羽球選手嗎？為什麼會是公務員呢？ ⚠️這是因為王齊麟隸屬於土地銀行羽球隊，身分上為土地銀行的正式員工。而土地銀行又是財政部百分之百持股的銀行，是名正言順的公營事業，而非民營化的公股銀行。依公務員服務法第24條規定，凡是受有國家俸給之文武職公務員，以及其他公營事業機關服務人員，都適用公務員服務法的規定，因此王齊麟、李洋依前面所提到的公務員服務法規定，確實無法兼職代言的喔！ ▶️反觀在電視廣告上曝光度相當高的戴資穎，為什麼沒有這個問題呢？因為戴資穎隸屬的合作金庫銀行，財政部只有佔百分之26的股份，因此並非屬於國營銀行（需佔股超過百分之50），所以戴資穎不具備公務員身分，自然也沒有代言限制的問題了。 ✅其實運動選手本身的商業效益是促進體育環境發展重要的關鍵之一，然而台灣長久以來因為基礎根基不穩固，造成政府必須特別挹注資源扶植體育，並在國營事業體系下設立各種球隊（例如台電、土銀等等），除了可以讓選手有穩定的工作收入，在選手退役之後，也能享有正式員工的待遇，不用擔心接下來的生活。老實說，在台灣先天不足後天失調的體育環境下，對選手來說確實有相當的保障。 ✅然而這樣的制度，終究並非健康的環境，尤其國營事業員工還須受到公務人員的相關限制，反而造成選手無法發揮他的商業價值與效益，不僅影響台灣運動產業商業化的腳步，也造成選手在成名之後，可能面臨要選擇待在老東家服務「報恩」，或是必須擔負「忘恩負義」罵名，才能追求更大商業利益的處境。 ✅雖然麟洋配能否代言金牌啤酒的案件，行政院已經允諾會專案處理，然而除了王齊麟、李洋之外，未來還會不會有選手遇到這樣的問題呢？難道每個案例都需要專案處理嗎？而這樣的制度，能夠吸引更多的運動好手加入嗎？能夠吸引企業投入資源發展嗎？這些都是政府在促進台灣體育環境健全化之時，應該思考的角度。 而東奧剛剛落幕，大家會不會想知道台灣為何在奧運中要使用「中華台北」這格名稱呢？今天晚上八點，記得鎖定瑩真律師頻道，大家一起看影片囉！ #麟洋配 #王齊麟 #李洋 #金牌啤酒 #土地銀行 #東奧 #奧運

我是104年農業行政類科高考榜眼 退役後在臺中市政府農業局工作一年多 讓我萌生離職想法的除了覺得公部門很法大以外 最麻煩的就是不能兼職這點 對當時還想饒舌的我來說就下定決心要離開體制 很多人以為公務人員好像很爽，但我只能說待過的才懂體制內的心酸，有許多法規還是很不合時宜的，如同Popo J提到的公務人員服務法，當你們在說公務員很爽的同時也思考一下你必須犧牲的是什麼 延伸聆聽：八八男-公文 https://youtu.be/gsBQ3DJJ03g 我不太喜歡講什麼追求夢想啦，我現在也不是靠音樂養自己，身為一個人就是對自己負責而已，想做就做吧，不要後悔，想當公務員的就去考吧，每個人適合的生活方式都不同，沒必要比較啦

火神的眼淚—消防改革之路｜一六時事 編輯｜吳柏緯 - 最近因台劇「火神的眼淚」熱播，使得消防改革議題又重新回到大眾的視野中，劇中「消防員超時工作」、「救護濫用」、「執勤受輿論壓力」等劇情，都非常真實的反應出如今消防員工作的血淚以及辛酸，也令更多人開始注意消防改革的進度。 - ❙ 改革之路 在2018年四月敬鵬大火造成六名消防員殉職之後，「消防員工作權益促進會」提出了三點改革要求： 1.強化火災鑑定委員會 要求火災鑑定委員會了解火災發生的原因，更應進一步調查消防員殉職的真相，了解火災發生當下現場的指揮調度及搶救流程到底出了什麼問題，對殉職根本原因做出分析，找出造成消防員無法安全地走出火場的原因。 2.賦予搶救人員退避權 因刑法24條：「因避免自己或他人生命、身體、自由、財產之緊急危難而出於不得已之行為，不罰。但避難行為過當者，得減輕或免除其刑。前項關於避免自己危難之規定，於公務上或業務上有特別義務者，適用之。」 及130條：「公務員廢弛職務釀成災害者，處三年以上十年以下有期徒刑。」，造成消防員在無人受困的情況下，也必須進入火場滅火，否則若大火造成財損增加，消防員有可能會被業者控告瀆職。 所幸立法院在2019年十月已完成修法將消防員的退避權入法，如今消防員面對火場可以在確定火場無人受困後評估火勢，若火勢已達危險性救災標準，便可不用冒險執行救災行動。 3.開放基層警消組織工會 消防員依法只能籌組「公務人員協會」，並非依「工會法」組成「工會」，相較於擁有協商權及爭議權的工會，公務人員協會僅在特定事項可以進行「建議」及「協商」，且不能擁有罷工、杯葛等等爭議行為，使得消防員在和政府爭取權益時缺少協商籌碼。 - ❙ 未來的路 消防改革的道路上不能只靠辛苦的消防員及政府官員，更要依仗你我的關心以及監督，因為你永遠不會知道意外以及明天何者會先到，不能每次都等到意外發生之後才檢討並改革，如何創造更完善的體制用於保障基層消防員的安全，是未來政府、民間、消防三方共同且重要的課題。