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公司縮編資遣
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業務緊縮或員工不能勝任,但不想解僱勞工又不想付資遣費
答 :可以調職、協商減薪、降低福利等等。 最高法院九十年度台上字第一一四九號判決:「按勞動基準法第十一條第二款規,雇主因業務緊縮,得預告勞工終止勞動契約,係指 ...
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「公司縮編資遣」
的人也找了:
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮認定
裁員資遣差異
部門裁撤資遣
資遣費
勞基法第11條裁員解僱
業務性質變更資遣
被開除 有 資 遣 費嗎