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公司縮編資遣
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員工不適任就能馬上資遣?律師親授5步驟,教你判斷違法資遣
在〈臺灣高等法院高雄分院99年度重勞上字第2號判決〉案例中,公司為了縮編單位員額,就把預計淘汰的員工打為丙等考績並予以資遣,完全未依據具體事實 ...
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「公司縮編資遣」
的人也找了:
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮認定
裁員資遣差異
部門裁撤資遣
資遣費
勞基法第11條裁員解僱
業務性質變更資遣
被開除 有 資 遣 費嗎