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公司縮編資遣
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https://law.moeasmea.gov.tw/ailt/modules/forum/details/?topic_id=23590
懷孕8個半月,公司以業務縮編為由資遣,請問違法嗎?
【企業人事制度.勞資糾紛】103年8月到職,一開始公司人力不足,一進入公司便主動幫忙,掛行政兼客服兩職,期間也提到工作表現優異,於3個月後調薪, ...
確定!
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「公司縮編資遣」
的人也找了:
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮認定
裁員資遣差異
部門裁撤資遣
資遣費
勞基法第11條裁員解僱
業務性質變更資遣
被開除 有 資 遣 費嗎