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包括正式的組織結構、控制制度、激勵、流程

組織架構必須配合公司的策略，也就是策略與組織結構必須一致。 ... 藉著將權力和職權集中於一個人或一組高階管理團隊，可幫助高階經營者進行需要的組織變革； ...

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