你曾經在雷公司工作過嗎？不管是遇到慣老闆、機車主管，或是公司沒制度，搞得內部一團混亂，讓你身心備受煎熬，似乎踏進職場，很容易踩到雷，然後引爆！ ⁡ 別擔心！這次找來4位職涯觀察家，從他們的經驗和避雷方法，相信能夠讓你減少找工作踩雷的機會～ ⁡ 小人物 @work.thinking ⚡️踩雷經驗 多久發現自己踩雷？如果是工作內容，通常會是1-3個月內，如果是主管，通常是半年，至於公司文化大概是1年。而我最無法接受的雷點就是公司無法兌現承諾的薪資、獎金。 ⁡ 🔹避雷方法 會利用面試觀察公司：可以從主管或人資的態度、教育訓練制度、獎金或福利制度、升遷制度來觀察是否重視人材。另外，投履歷時會稍微Google一下，但因為負面評價比較容易出現，有時候單位或部門不同，其實就會跟現實狀況有很大的落差。 ⁡ 愛力獅 @alice.freelancerdaily ⚡️踩雷經驗 發現主管依照個人喜好或情緒判斷事情，也沒有因此對工作有所幫助，另外也沒辦法針對自己真正想要的做明確表達，讓共事的夥伴很難跟進。所以無法接受的雷點是公司只重視個人表現、常使用情緒勒索、不願意創造共贏的環境，以及執行力不佳且時常畫大餅。 ⁡ 🔹避雷方法 首先，要了解公司背景跟文化風氣，並善用網路搜尋，嘗試打聽先前或是在職的人對內部的觀察，像我會去蒐集那間公司在那個產業的名聲或是從合作過的廠商打聽。 ⁡ 有時跟廠商的合作狀況也能看出公司的營運狀況、決策方式或是如何跟外界的人經營關係，可以從這些細節判斷這間公司雷不雷。 ⁡ 最後，在面試階段，不要錯過對面試官提問的機會，盡可能透過技巧性提問了解自己在意的地方。我也會看所有跟人有關的環節，從接待到他們的流程，或是同事之間互動。會議室的擺設也會觀察，有些公司把會議室當作儲物室，某種程度上反映出他們不是很關心員工的工作氛圍。 ⁡ Oli @oli_chases ⚡️踩雷經驗 進去公司大概三個月發現自己踩雷了，最無法接受公司的三個雷點是主管的態度差、不尊重人，再來是組織混亂、沒整合，最後一點是加班到很晚也沒加班費、補休。 ⁡ 🔹避雷方法 通常會找中型以上的公司，以外商為先，不然就是選台灣大企業，覺得小公司踩雷的機會比較大。在進公司前會搜尋相關資訊，像是運用求職天眼通、PTT、Dcard、面試趣等，如果都找不到，會在LinkedIn上找離職的員工詢問。面試如有拿到面試官的名片，回家後會在網路上找蛛絲馬跡。 ⁡ 再來，也可以透過面試來觀察，像是辦公室安不安靜？有沒有人在討論事情？面試結束後也會去趟廁所，從細微處來觀察公司。 ⁡ 如果我很想去的公司，但評價很糟，會盡量不看怕影響面試表現，如果期待值普通的公司，則會多看別人的分享，好處是可事先篩選。由於每個階段重視的點不太一樣，以前在某些條件下可以接受加班，後來會重視能不能有平衡的生活。 ⁡ Crystal @careerhacker_ ⚡️踩雷經驗 前兩次工作經驗都算踩雷，發現的時間點，第一次是半年後，因為社會經驗不夠，不知道那些都是地雷訊號，以為是自己的問題；第二次是試用期內，其實當時知道有點屎缺，但老闆很器重我，所以就想辦法繼續待下去。 ⁡ 一間公司雷不雷有時是一種綜合因素，其中情感連結跟工作內容承受度最重要。對我來說雷點大概是溝通方式，像是一言堂，但所有的雷點都是文化問題，所以討厭的是傳統、守舊、固執、很笨跟推卸的文化。 ⁡ 🔹避雷方法 我會採用「望聞問切」的方式去認真審視一間公司。 ⁡ 望：盡可能的蒐集公司的所有資料 聞：聽面試官用的詞語，感受這間公司的文化及對方是怎樣的人 問：面試時趁機問自己在意的問題 切：試用觀察期，公司試用員工，同時員工也試用公司 ⁡ 而其中「望」的部分，會透過「點、線、面」架構來蒐集資訊。 ⁡ 點－職位面 1、此職位核心能力、薪資區間 2、接到電話時問一下，對方是看到履歷上什麼亮點 ⁡ 線－公司、組織面 Why：願景目標、領導團隊組成 How：組織設計(扁平或上對下)、怎麼提供服務(專業技術、產品) What：公司產品、業界評價、各種報導、公司產業別 ⁡ 面－產業狀況、趨勢面 1、目標公司最近一兩年變化、重大事件 2、可能的挑戰、棘手問題 3、這兩年產業變化與趨勢 ⁡ 除此之外，趁著面試可以好好觀察公司環境，就像一句話說：「房間是一個人內心的呈現，辦公環境也是領導者的內心呈現。」所以整體環境我會列入考慮，假如裝潢沒有一致性，可能代表這裡制度亂，還有裡面工作的人的神情，是很厭世？還是生氣勃勃？可以從這些看出隱藏版訊息。 ⁡ 看完了以上的經驗談，是不是有幫你找到一些實用的避雷技巧呢？ 分享這則貼文給要找工作、想轉職的朋友吧～ ——— 不想錯過職涯、成長內容 追蹤歪逆女子👉🏻 @gogoalgood ⁡ #職涯拼圖 #求職分享 #求職 ＃面試 #投履歷 #找工作 #職場 #工作 #求職踩雷 #地雷 #職場新鮮人 #職場菜鳥 #避免踩雷 #work #job

【@marketfocus.hk 】【赴美上市重開綠燈？】中證監高層指中企仍可在美上市 惟須通過審查保障國安 騰訊受惠股價升1成 . 為了穩住因「監管風暴」而暴瀉多天的中、港股市，中國證監會副主席方星海昨晚緊急召見投資銀行家召開網上會議。據CNBC最新報道，會議上方星海除了堅持近日監管措施只針對教育補習行業外，他又首度表明「只要中國公司符合上市要求」，中國將繼續允許它們在美國上市。這是近日第一度有中國官員為中國企業赴美上市一事「重開綠燈」，投資界認為尚有多間子公司不敢赴美上市的騰訊料可能受惠，今日騰訊股價遂一度升逾1成至到494元，或再衝擊500元大關。 . 不過高追騰訊的投資者必須小心，因為據報道，中證監提出的「符合上市要求」即可赴美上市，先決條件是有關企業必須事前通過中國監管當局的審查確保「國家安全」不受影響。故假若欲上市中企儲存或使大量中國客戶數據或私隱，恐怕能通過審查的機會甚微。另外中國當局早前曾嚴打騰訊作為主要股東之一的「滴滴出行」，理由是「滴滴」無視當局勸喻於6月底強行赴美上市，涉嫌危及國家安全。至今中國當局仍未公佈對滴滴的處分為何，外界盛傳可能會是巨額罰款甚至是強制「滴滴」退市，故小股民必須考慮入市的風險。 . CNBC的報道則引述消息人士指出，中國證監會副主席方星海在周三與主要投資銀行家的網上會議上表示，只要中國公司符合內地的上市要求，中國將會繼續讓中國企業到美國上市，前提是企業符合上市要求。消息人士指，企業可以繼續使用可變利益實體（VIE）架構跨境上市﹐另外監管機構也承認了這種架構是公司吸引外資的重要方式。 . 中證監作出上述澄清，相信是因為金融界盛傳在「滴滴出行」風波後，中國基本上已禁止中國企業赴美上市，要求他們只能在內地或香港上市，不少欲赴美上市的中國公司近日遂急忙打退堂鼓自保。而過去數周的一系列監管行動，亦加劇了投資者對中國政府試圖阻止外國資本流入中國資產的擔憂。另一方面，中國早前突然嚴打國內教育補習集團，包括禁止它們上市集資，甚至欲迫令他們變成非營利機構，這已使到投資界信心崩潰，中概科網股連日暴跌，至今日股價才終於稍稍反彈。 . 據周五開始廣泛流傳的一份政策文件，中央要求中國的課外輔導公司成為非營利組織，這使得香港和美國的股票暴跌兩位數。方舟投資的Cathie Wood在打壓下沽售更多中國股票，高盛亦下調中國教育股評級，並預測中國的課外輔導市場將會從原有的1,060億美元規模大幅縮水至只餘下四分之一。然而，消息人士卻引述中國證監會消息，強調上述的新教育政策旨在減輕家長的負擔，而不是禁絕外國投資，中國政府亦為讓教育公司有盡可能多的時間進行重組。 . Text by BusinessFocus Editorial . 免責聲明：本網頁一切言論並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定，如因相關言論招致損失，概與本公司無涉。投資涉及風險，證券價格可升可跌。 . #BF投資焦點 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

《一意孤行的背後：東京奧運不停辦的原因》 ⁡ *本文為和國際內世鏡的合作文章。若想更加了解國際奧委會組織架構、城市申辦流程的內容，可以點進 @insight_issues 的文章閱讀相關內容。 ⁡ - ⁡ 作者｜陳馨 校正｜江秉宸 ⁡ ❙ 作者簡介 ⁡ 陳馨，一六台北投稿作家。曾共同撰寫過〈兩岸的雙聲道之間：淺談鳳梨事件〉、〈Pui Pui 爆紅！你看過天竺鼠車車了嗎？〉等文，致力於時事探討。 ⁡ - ⁡ 已延期一年的東京奧運即將於7/23舉行。而在相關新聞中，除了闡述新冠疫情對活動的影響，也報導了形如「東京都知事過勞住院」、「日本奧委會會計部長墜軌自盡」的不幸消息。這些興辦人員的困境也反映了東京奧運於疫情時局下的艱難。 ⁡ 截至15日，日本於七月已新增了29583起病例，每日平均有1972人確診；舉辦地東京更是「感染重鎮」，於七月已新增了10820起病例，每日平均有721人確診，患病人數佔了全國的37%。疫苗的施打率卻不到總人口四成，也因此，Delta變種病毒快速席捲疫苗覆蓋率低的的20-50歲人口。 ⁡ 面臨新冠疫情的肆虐，日本共同社舉辨民調，結果顯示86%的民眾擔心疫情會因東奧擴大，甚或認為應該直接停辦。不過，東奧組織委員會主席在受訪時表示：「奧運不會停辦或再次延期」，出乎民意之外。 ⁡ 這看似是政府的本意，但或許背後還有其他因素及考量。 ⁡ - ⁡ 國際奧林匹克委員會（以下簡稱國際奧會）是負責辦理各項奧運賽事的非政府組織。而在國際奧會與主辦國簽訂的條約中，明訂只有國際奧會能主動叫停，倘若日本選擇退出，便要付出鉅額賠償金，大約是15億美元。 ⁡ 而假設，日本真的為了人民的健康與福祉著想，決定違背合約，社會難道能就此安定下來嗎？反而也許是辦不到的，相反地，這或許才是夢魘的開始。 ⁡ 為了這項國際盛事，東京當局已經興建許多場館和選手村，亦投注了相應的人事費用與其他費用。更何況，活動已經延期一年，許多人事與贊助需重新找尋，將這些費用一併納入的話，總共為154億美元（約為4310億新台幣）。 ⁡ 而這還只是帳面上的數字。形如觀光業的中小企業們，為了即將到來的巨大商機，因而重新修葺旅館、販賣相關行程等行為都會失去效用，使部分中小企業無以為繼，連帶挫折當地經濟狀況。 ⁡ - ⁡ 不只如此，2000年在雪梨舉辦的夏季奧運之後，每屆的奧運轉播費均超過十億美元，雖然國際奧會並未公布當屆奧運轉播金，不過根據Global Data公司的研究，東奧可以獲得約百億美元（約為2798億新台幣）的轉播、贊助金——而理所當然的，媒體和企業不會忍受自己的財產扣於他處卻未做利用，故亦會在合約中加入與違約金有關的條文。 ⁡ 於民間來談，除了前段提及的中小企業，贊助東奧的本國企業們——特別是付出一億美元（約為28億新台幣）的15間「金牌贊助商」，也失去雕塑形象和品牌價值的機會，無法得到應有利益。 ⁡ 而且這次的東京奧運除了金錢利益以外，亦有其他象徵意義——在泡沫經濟與311地震沉降的凝宕空氣中，東京奧運將會成為刮起的新風，成為日本振作的象徵。這些象徵意義同樣會成為令日本不輕易喊停的原因。 ⁡ 綜上所述，即使需要面對新冠疫情的不可控性，日本也絕對不會甘願捨棄經濟與社會的價值。我想，在此時我們唯一能做的事，便是期許整場活動順利進行與當地新冠疫情不再延燒吧