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公司獎金制度
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離職率5%的留才術:即時激勵,獎金制度透明
離職率5%的留才術:即時激勵,獎金制度透明 ... 他們的聲音,開始覺得不能只是片面要求,也發現即使我的出發點是為了公司跟品牌,卻忽略了員工。
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