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薪酬獎金設計與留才方案講座班- 訓練課程 - 中華工商研究院

從理論導入實務協助訓後立即運用工作中◇. 《人》是公司最重要的資產，基本底薪只能將員工領進門，而建立出良好的績效獎金制度，可讓員工清楚明白再付出多少努力，就能 ...

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