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獎酬激勵經驗分享－老闆該給員工多少薪資？｜直誠管顧

我們也常建議業主的獎酬制度要區分成底薪和變動薪資，底薪是公司對於員工的最低期待，工作項目應達成哪些內容都要先想好。而變動薪資則是獎金的部分，可 ...

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