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以績效待遇原則探討現行公務人員獎金制度之研究

之獎勵原則，因此，建立合理公平之俸給制度是提昇公人員工作績效與組織競爭力重要 ... 部環境因素：公司薪資政策、管理理念與態度、工會的談判等；再加上個人因素：學 ...

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