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公司歇業要付資遣費嗎
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https://books.google.com.tw/books?id=RpnnDwAAQBAJ&pg=PA91&lpg=PA91&dq=%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%AD%87%E6%A5%AD%E8%A6%81%E4%BB%98%E8%B3%87%E9%81%A3%E8%B2%BB%E5%97%8E&source=bl&ots=ut4Kp5gZgw&sig=ACfU3U3a1DwI_N4qRtpl8DhQDFzw4S_uQA&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwilq4SO6fuAAxXyGLkGHaXFDfsQ6AF6BQiSAhAD
別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案
因此,王老闆希望能取得勞工的同意減付資遣費數額。按勞動基準法第 17 條規定,雇主須依照勞工工作年資,每滿一年發給一個月平均工資的資遣費;勞工縱然於勞動契約存續中簽 ...
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