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「育嬰留職停薪」爭議有解不符規定企業恐吃上30萬罰單
陳信瑜回應,勞工如有育嬰需求,不管勞工的子女是在哪一家公司任職時生育,只要在公司任職滿6個月,且每一子女滿3歲前,都可申請育嬰留職停薪,雇主不得 ...
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