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公務員職場霸凌申訴
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論公務人員強化情緒平衡機制以提升行政效能與身心健康
此外,職場霸凌亦是導致公務人員情緒困擾的原因之一。公務機關屬於. 相對封閉的組織,極易因職場文化、組織特性、職務階層、工作性質、性別.
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