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停工、受領遲延及債務不履行的關係- 曾宇謙老師的人資法令教室

... 的原因可歸責給雇主、可歸責給勞工及不可歸責給勞雇雙方等三種情形。 ... 該解釋函並未區別受領遲延和給付不能，所以混淆了債務不履行歸責理論的 ...

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