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偽造出勤紀錄
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員工上班常遲到,還打卡造假!可以直接解僱嗎? - Yes123
遲到次數頻繁,經私下告誡仍不斷遲到,並費盡心思以手機遠端登入的方式造假打卡,偽造出勤紀錄......這樣的員工,可以直接解僱嗎?
確定!
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「偽造出勤紀錄」
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