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職場不法侵害與常見法律爭議問題

四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。」 →《職業促發腦心血管疾病認定參考指引》 ... 國勞動部將「職場霸凌」定義為在工作場所中發生的，藉由權力濫.

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