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職業安全衛生法有關職場霸凌之研析 - 立法院

定義 ：職場霸凌的典型定義為：「基於權力不對等或行政優勢，而長期不間斷侵犯的方式，對 ... 其目的在於防止職業災害，保障勞工安全及健康並保障職業災害勞工之權益。

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