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解除勞動契約（員工為未滿三個月之人員）之相關程序及所需文件

二、如解僱之事由為勞動基準法第11條規定之情事，雇主應依就業服務法第33條第1項規定，應於員工離職之10日前做資遣通報；而因為員工年資未滿三個月，尚無勞動基準法 ...

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