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個人績效報告
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員工績效考核該如何做?人資們看過來! - 關鍵評論網
績效 管理的最終目的是讓所有員工一起朝公司的目標前進。經由人資部門與主管共同協商,判斷員工的工作能力與所長,列出各部門及個人目標,避免因設定了 ...
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