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績效，從管理學的角度看，是組織期望的結果

績效是組織中個人(群體)特定時間內的可描述的工作行為和可衡量的工作結果，以及 ... 企業要有企業的目標，個人要有個人的目標要求，目標管理能保證企業向著希望的方向 ...

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