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設定目標讓員工現在就想行動！

與資源去達成目標」，善用SMART法則、目標協商，輔以獎勵、工作反饋等機制，讓員工完成目標將 ... 果」卻忽略了個人或組織「是否 ... 達成」，最明顯的例子就是人力.

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