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就業平等之理論與實務─以就業歧視為中心一、前言二

性別工作平等法中「有關性別歧視禁止」的規定主要為「差別待遇的. 禁止 ... 做為僱用或決定的限. 制要求。例如：雇主招募時想聘用指定性別的人，便是直接「性別」歧視 ...

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