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勞基法施行細則草案中，加班費換補休期限的三大問題 - 鳴人堂

不管甲案或乙案，原則上都以最長可能是一年的方式，做為加班費換補休的期限，時間到若是沒有補休完畢，則回到以加班當時的加班費，在下一次的發薪日或是最 ...

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