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人資面試缺點
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不斷強調優勢是關鍵——資深人資教你三階段搞定面試
以「多對多」為例,是要了解求職者面對群體壓力時的反應,在高強度的面試環境下,求職者的缺點更容易顯露;因此,事前向人資詢問面試形式也是準備的一環。
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