📌4 個常見面試問題的回答範例：「 20 個常見面試問題的回答範例 」完整版取得方式請看貼文最後一頁 . 👉第 8 題 說明個人優點與缺點 準備重點：優點可以搭配同事、朋友的觀點來強化，如果能強調某些優點對於工作有所助益更好 缺點記得要搭配你如何改善，甚至轉化成了優勢 . 🔍回答範例 「我認為我的優點是溝通能力強，過去同事給我的評價，也認為我是個 Team Player，懂得協調各成員之間的衝突」 「我認為我的缺點是缺乏耐心，遇到很多事情都會急著當下處理，但後來有試著先分辨事情的輕重緩急，透過項目管理進一步調整自己的心態與做事節奏，反而提升了做事的效率」 . 👉第 11 題 如何處理意見衝突 準備重點：運用 STAR 原則，依照情境、任務、行動、結果的順序加以說明衝突事件 重點要放在運用哪種方式解決衝突，並且在衝突後是否有收穫，例如：後續仍然和團隊保持合作，甚至因此建立信任感 . 🔍回答範例 「設計師之間常常會對使用者情境有不同的解決想法，例如曾經因為對於註冊按鈕的擺放位置而發生了衝突，有設計師認為應該在使用者停留三秒後才出現註冊按鈕，而不是一開始就出現，於是我們分別做出 Prototype 進行使用者的A/B測試，但我認為重點不在最後採用了誰的設計，而是透過對方的設計，可以更進一步理解對方在意的地方，對於雙方後續合作也建立了默契」 . 👉第 16 題 個人期待薪資 準備重點：先透過人力銀行的資料、同業前輩或同學、朋友等管道，大致了解產業的薪資範圍，不要開出不符合行情的薪資 具體說出一個期待數字或是區間(期待數字的 5 ~ 10 %)，並設定能接受的最低數字，例如：期待薪資是 40,000 元，區間則是 42,000 ~ 44,000元 . 🔍回答範例 「個人期待薪資是 40,000 元，但也可以配合公司的獎金或是福利制度做一些調整」 . 👉第 18 題 錄取你的理由 準備重點：從足以擔任該職缺的能力、工作態度 2 個面向說明，每個面向不超過 3 項，同時記得展現自信心 面試官其實是在做球給你說明，記得呼應自我介紹時的內容，做出一個總結 . 🔍回答範例 「從貴公司的招募條件，我認為我同時具備了企劃及專案管理能力，並且熟悉產業知識，足以完成交辦的工作任務，另外我也擅長溝通以及懂得如何解決問題，在跨部門的合作上可以發揮最大效益，也樂於挑戰各種新事物」 . 🎉2 步驟取得「20 個常見面試問題的回答範例」完整版本： (1)追蹤小人物職場，對貼文按愛心、收藏 (2)分享貼文到限時動態標記 @work.thinking 👉記得標記小人物，後續才方便提供檔案連結 ⚠️如果是不公開帳號，請截圖私訊索取 . 📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知 . 🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking #上班 #上班族 #目標 #成功 #職場語錄 #人生 #職場 #不想上班 #職場人生 #自我成長 #學習 #正能量 #求職 #新鮮人 #同事 #大學生 #小人物職場 #實用 #失敗 #團隊 #懶人包 #面試經驗 #成就 #找工作 #長知識 #轉職 #職涯 #履歷 #面試

「反敗為勝」的航空面試答案才是你需要的 先嘗試回答，再看自己的回答是差，一般還是好哪一種？ 瞭解面試官真正想知道的是什麼，才能回答切中要領。 "What is your shortcoming?"�考官想知道：你的弱點。 （差）I am afraid of mice and cockroaches （差）I'm too much of a perfectionist sometimes. （一般) I am easy to get nervous. （好). I am impatient person, I always ask myself finish the task as soon as possible which gave me pressure sometimes and influence my life. 最扯的是怕小動物？這是缺點？把考官當笨蛋嗎？ 硬把優點說成弱點，讓考官覺得虛假、無法意識到自己的問題。然而緊張雖然可能是缺點，但考官聽太多了，因為大部分的人都有，回答應該要誠實：合理說明自己的弱點。 "What is your parents’ opinion about you want to be a flight attendant ?" 考官想知道：你是否得到家人的支持？ (差） My parents support me very much. (一般）My parents always respect my decision . (好）My parents thought that my open-minded , considerate and dynamic suits this job ...................... 這個題目一出來9成以上會說支持，但有幫助嗎？考官真的相信嗎？父母尊重決定也沒有幫助？倒不如藉由父母來向考官推銷自己的個性，因為父母是最了解自己的人，才是「反敗為勝」的關鍵。 更多範例請上臉書粉絲頁「考航空好簡單」 以上這些面試答案都必須「量身定做」！因此只有一對一輔導才是你真正需要的！

「✈️航空面試」一直是不少人在航空求職路上最擔心害怕，往往大家準備的方式幾乎都是依賴🖥網路！？來找尋適合的回答？就算是航空現職人員在轉戰其他航空公司時，依舊會備感壓力。因為每一次面試，都必須回答一些常見卻艱難的問題，例如： 🤔.為什麼我們要僱用你？ 🤔.你能做到哪些事情，是其他人做不到的？ 🤔.你的專長和弱點分別是？ 當然，面試問題不容易在事前就能充分掌握，甚至面試官可能臭臉迎人，處處刁難，又或許和藹可親的做雙向溝通。不同的航空公司有不同的面試題型及回答，使面試者變得無所適從，只能從網路搜集所有可能的問題，都做充足的準備，然而如此卻可能導致當下的回答，有如機器人般制式化。 👨‍🔧AirFrankie老師藉由職場多年的考試，教學及用人經驗，歸納出三件面試官真正關心的事情。只要用心準備在這三件事情延伸而出的問題，便能讓其他應答都有依據，更能更說明自我想法。或許過程中，面試也可能從答案有更多的問題延伸，來探測應徵者真實的想法。 「❌答非所問，❌答案冗長及❌舉錯例子」是許多人頻頻失敗的主要原因！因此搞懂面試官的真實想法，才是面試成功的要素，或許你應該好好想想這三個關鍵問題，以及所代表的意義如下： 📌1.你是否已具備這項工作所需的技能、專業和經驗？ 這是面試官最在乎的事情，也是應試者必須主動展現出自己足以勝任這份職務。在簡短的面試時間中，面試官只希望能了解，是否已具有專業實力，可以快速跟上團隊腳步，又或者從中看出潛在的領導特質和良好溝通能力。以下問題也是由此發問： A.請你跟我推銷你自己？ B.你的優點和缺點分別是？ C.你能做到哪些事情，是其他人做不到的？ D.為何你覺得你比別人更適任這項工作？ 📌2.你是否對這份工作或這航空公司展現熱情與興趣？ 面試官希望了解，應徵者是否對工作抱持熱情，對公司富有高度興趣？因此，事前仔細瞭解，上網搜尋資料，平常的關心相關新聞，都有助應試者先行了解企業文化、公司策略與未來發展，若在面試過程中，適度展現自己持續關注，並表達出對自我的期許，便能呈現出企圖心，讓面試官留下印象。此方式也同樣適用於以下範例： A.説說你對我們的公司了解？ B.你建議我們公司未來航點？ C.你熟悉我們公司的航點和機隊嗎？ D.你為什麼想在我們公司就職？ 📌3.你是否能適應團隊和公司文化？ 工作佔了人生很大的部分，所以在應徵之前，必須考量自身個性是否符合企業文化。事前做好相關的瞭解，確定自己認同公司方向。通常應用在以下問題： A.你喜歡跟什麼樣的主管工作？ B.你以前的同事是怎麼描述你的？ C.你不喜歡什麼樣的乘客？ D.什麼是團隊合作？舉例說明 ✈️AirFrankie航空一對一保證班