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【人力資源組織機構改革方案框架】 - 動態

從原有的人力資源六大模組轉型成三支柱模型──COE+SSC+BP，更能充分發揮HR管理部門各個職能工作的效益，並帶動公司整體績效。這樣的作法將人資部門之間的 ...

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