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《前瞻人才素養》：視為企業長期投資，員工職涯規劃的三「加 ...

在這漫長職涯規劃中必須依自我發展為中心；以自身所具有的各項資源與條件，與本書第四章策略規劃與管理相似，作SWOT分析優勢／劣勢及機會／威脅，透過 ...

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