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非正式人員人力資源管理規劃之研究:以國家圖書館為例
此一人員. 進用方式,因進用條件較具彈性,且不受編制員額. 的限制,在公務整體人力運用上,具有適時調節盈. 缺的功能,對業務推動有相當大的助益(楊源仁,. 2003)。聘雇 ...
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