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人員管理方法
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統計分析方法運用在人力資源管理上之價值與重要性
資源管理在各項人才培訓、陞遷,甚至是模. 塑企業文化;因為人力資源管理的優劣將影. 響服務品質、組織文化、人員向心力、工作. 績效、工作熱忱、團隊士氣、離職率等。
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