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人力派遣業僱用勞工從事經常性工作不得與勞工簽訂定期契約

業務單位：勞資關係處 勞動契約性質的判定向以「工作是否有繼續性」為主要標準，勞動基準法第9條第1項定有明文。人力派遣公司屬於人力供應業，其主要 ...

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