你即將離開本站

並前往https://www.sinsiang.com.tw/partnership-q2.php

員工不當離職如何求償？-沒有正式交接突然離職 - 免費法律諮詢

當公司因為其無交接即離職，蒙受重大損傷時，是可以向其求民事賠償的。 至於曠職部分，依據勞動基準法第26條規定，「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」

確定！ 回上一頁

查詢 「交接 定義」的人也找了：

  1. 交接工作
    2.
  2. 離職交接刁難
    3.
  3. 職場工作交接
    4.
  4. 交接範本
    5.
  5. 交接問題
    6.
  6. 工作交接 範本
    7.
  7. 勞基法資遣交接
    8.
  8. 工作交接多久
    9.