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事假扣薪計算方式
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https://books.google.com.tw/books?id=9C1nEAAAQBAJ&pg=PA176&lpg=PA176&dq=%E4%BA%8B%E5%81%87%E6%89%A3%E8%96%AA%E8%A8%88%E7%AE%97%E6%96%B9%E5%BC%8F&source=bl&ots=prLlfNi_8F&sig=ACfU3U3Bmi4rfZqH13ZsgLaxc5hePeUT7g&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwiT5br4zaj_AhVymGoFHZs9CSMQ6AF6BAhoEAM
勞資實務問題Q&A - 第 176 頁 - Google 圖書結果
所以,對於勞工遲到的時段,不論採遲到扣薪或以請事假方式處理,於計算該日延長工時時數時,遲到或請事假的時段仍應與該日提供勞務時數合併計算。惟若雙方對於勞工遲到之 ...
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「事假扣薪計算方式」
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