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「絕境」中的職涯規劃術：集中資源於「自身可控」範圍

註三：「10-20-70 自我學習成長」是近代人力資源設計組織教育訓練的發展計畫，主要是基於70-20-10 法則：成人10% 的學習效益來自「正規架構式 ...

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