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主管要知道「人際關係陷阱」的幾件事—該怎麼從陷阱爬出來？

首先，我們應該擺脫懶惰，跨出你的人際框架，嘗試與和你截然不同的人相處，讓他們替你帶入新的感知和火花，成為你工作的助力，藉此理解所處產業的整體情況 ...

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