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職場情緒勒索後果之探討__臺灣博碩士論文知識加值系統

職場情緒勒索（workplace emotional blackmail） 能對員工的態度與行為產生負向的影響， ... 研究四則發現職場情緒勒索對主管忠誠及主管認同有顯著關係，且具有遞增效度。

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