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主管不給機會
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好的主管會給下屬4 個機會,如何判斷自己跟對了人?
對於員工來說,能力與職位不匹配,不僅造成離職的經濟損失,更重要的是工作壓力增加和對自信心的打擊。對於管理者來說,招錯一個人,會導致效率降低,影響 ...
確定!
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