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收到試用期不適任被資遣員工之存證信函處理方式,律師您好

法院實務承認試用期間約定合法有效，若無濫用權利之情事，雇主在試用期間內有較大之彈性，可以勞工不適格為由行使保留之解僱權，故未違反勞基法規定。依法回覆即可。 部落 ...

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