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勞動條件法令概述及案例分享課程大綱前言工時工資其他重點

雇主不得使勞工連續工作逾6日(國定假日、特別休假、事病假等視同出勤). -除非採4週變形工時或依勞基法第36條第4項及第5項調整例假(新法)，才可使勞工連續工作超過6天， ...

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