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哪些勞工可能會連上12天班？雇主可強迫加班換補休？勞基新法 ...

放寬「7休1」部分，過去勞動基準法第36條規定，例假安排應以「每7日為一週期，每一週期內至少應有1日例假，勞工不得連續工作逾6日」為原則。

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