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勞動基準法修正事項說明

休息日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休). 休息日為禮拜六，例假日為禮拜天。例假日及休息日可視情況調整。但仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之.

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勞工上班不能連續超過7天

勞基法連續上班6天

連續七天上班定義

勞基法最多連上幾天

一例一休週期

勞動基準法施行細則

連續 7日上班