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不得連續工作逾6日
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國定假日加班補休怎麼算? - 中小企業法律諮詢服務網
請注意,變動時,仍應符合「不得連續工作逾6日」之要件。且雇主若再有使勞工於調移後的休息日(即勞工原本的工作日因經雇主調移後成為勞工之休息日 ...
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「不得連續工作逾6日」
的人也找了:
勞工上班不能連續超過7天
勞基法連續上班6天
連續七天上班定義
勞基法最多連上幾天
一例一休週期
勞動基準法施行細則
連續 7日 上班
變形工時