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工作日不固定之部份工時或兼職勞工，連續工作6 日的加班認定

雇主除依同條第四項及第五項規定調整者外，不得使勞工連續工作逾六日。」 三、 勞基法施行細則第23-1條第1項前段：「本法第三十七條所定休假遇本法第 ...

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