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不得連續工作逾6日
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勞基法新修正之工時規制評析 - 全國律師聯合會
故原則上勞工不得連續工作逾6日,然勞動. 部仍有條件地允許雇主挪移例假,惟於符合. 特定情形下,限於二週期內適當調整原定之. 例假,其間隔至多12日26。然因107年修法.
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「不得連續工作逾6日」
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勞工上班不能連續超過7天
勞基法連續上班6天
連續七天上班定義
勞基法最多連上幾天
一例一休週期
勞動基準法施行細則
連續 7日 上班
變形工時