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公司以未達業績資遣員工，法官認為解雇不合法（上集）

而造成此項合理經濟目的不能達成之原因，包括勞工主觀意志及客觀行為，故所謂確不能勝任工作應包括勞工主觀上違反忠誠履行勞務給付義務，及客觀上之 ...

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