Ptt 大爆卦 | 不合理資遣 - 前往 https://st86229.pixnet.net/blog/post/322323837-%E6%9C%89%E4%BA%9B%E9%9B%87%E4%B8%BB%E5%88%A9%E7%94%A8%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%B8%8D%E6%87%82%E6%B3%95%E5%BE%8B%EF%BC%8C%E8%A6%81%E6%B1%82%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%B0%BD%E8%A8%82%E3%80%8C

你即將離開本站

並前往https://st86229.pixnet.net/blog/post/322323837-%E6%9C%89%E4%BA%9B%E9%9B%87%E4%B8%BB%E5%88%A9%E7%94%A8%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%B8%8D%E6%87%82%E6%B3%95%E5%BE%8B%EF%BC%8C%E8%A6%81%E6%B1%82%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%B0%BD%E8%A8%82%E3%80%8C

來達到隨時可以終止勞動契約，規避給付資遣費的義務，這種 ...

有些雇主利用員工不懂法律，要求員工簽訂「定期契約」，一年又一年透過不斷的換約， ... 勞動契約，規避給付資遣費的義務，這種做法顯然是違法的，也是不合理情理的！

確定！回上一頁

查詢「不合理資遣」的人也找了：

資遣勞基法

資遣理由不適任

資遣不適任

資遣員工注意事項

工作態度不佳可以開除嗎