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不合理工作量
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慣老闆! 人才出走,應該如何挽留? - 職場競爭力
慣老闆, 這是多數上班族在職場受到不合理待遇時,給主管或老闆冠上的網路 ... 在不合理的情況下去完成主管或老闆所交付的工作,這樣只會令有能力的 ...
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